Cercetătorii din Spania au constatat că personalul din sectorul medical, în special asistentele și asistenții medicali, care decid să părăsească meseria, o fac din cauza mai multor factori, precum incertitudinea locului de muncă sau îngrijirile medicale de calitate scăzută.
Decizia asistentelor medicale din Spania de a renunța la profesie nu este cauzată de un singur element, ci este rezultatul unei serii de condiții structurale care influențează activitatea zilnică a asistenței medicale. Conform celui mai amplu studiu efectuat până în prezent în Spania, 4 din 10 asistenți medicali din țară intenționează să renunțe la profesia lor în următorii 10 ani, potrivit Euronews.
Cercetarea este coordonată de Ministerul Sănătății și Institutul de sănătate Carlos III (ISCIII). La studiu au participat peste 20.000 de respondenți. Rezultatele au fost publicate în revista „Journal of Nursing Management”.
Conform raportului, 39,6% dintre asistenții medicali intervievați au planuri de a părăsi profesia în următorii 10 ani, iar 17% dintre aceștia se așteaptă să facă acest lucru în numai doi ani. Principalele motive pentru care lucrătorii din domeniul medical doresc să renunțe la meserie sunt lipsa siguranței la locul de muncă și percepțiile negative legate de calitatea îngrijirii și siguranța pacienților.
Instabilitatea profesională
Mai exact, instabilitatea profesională cauzată de contractele temporare sporește cu 33% riscul de a părăsi profesia. Percepția privind siguranța inadecvată a pacienților crește cu 81% posibilitatea ca asistenții medicali să-și părăsească meseria.
În plus, aproape 6 din 10 asistenți medicali care doresc să renunțe la meserie invocă lipsa de stabilitate ca principal motiv, urmată de recunoașterea limitată și condițiile de muncă pe care mulți le consideră necorespunzătoare.
Studiul relevă inegalități regionale semnificative. Asistenții medicali din zone precum Madrid, Insulele Canare, Galicia și Insulele Baleare au de două ori mai multe șanse de a renunța la chemarea profesională în comparație cu colegii lor din Navarra, o regiune din nordul Spaniei. Autorii cercetării sugerează că decizia lor este influențată de diferențe în condițiile de muncă, dar și de organizarea sistemului de sănătate.
Discrepanța dintre pregătire și practică
Discrepanța dintre educația primită și practica profesională reprezintă un factor esențial care îi determină pe asistenții medicali să părăsească domeniul. Doar 3 din 10 asistenți medicali, adică 34,5% dintre cei specializați, lucrează în sectorul medical pe care l-au ales. Aceasta contribuie la nemulțumirea profesională, conform studiului.
De asemenea, 6 din 10 asistenți medicali resimt o lipsă de timp pentru îngrijirea pacienților, recunoscând că omit anumite îngrijiri medicale din această cauză.
Conform aceleași surse, în multe țări europene, sistemele de sănătate se confruntă cu o penurie tot mai mare de personal medical. Această situație este agravată de îmbătrânirea populației, presiunea asupra serviciilor și dificultățile de reținere a personalului calificat.
Organizațiile internaționale ar putea necesita sute de mii de asistenți medicali suplimentari în anii următori pentru a menține standardele de îngrijire.
În țări precum Germania, Franța și Regatul Unit, sindicatele din domeniul sănătății au semnalat o creștere a ratelor de abandon timpuriu al profesiei. În plus, asistenții medicali întâmpină dificultăți în acoperirea turelor în spitale și în asistența medicală primară.
Studiul din Spania face parte din Cadrul strategic pentru îngrijiri medicale 202.
