Gigantul american Microsoft accelerează restructurarea în contextul transformărilor provocate de inteligența artificială și al presiunilor din sectorul tehnologic. Xbox va pierde aproximativ o cincime din forța de muncă până în 2027. Microsoft a declarat o nouă rundă de reorganziare care vizează 4.800 de angajați, echivalentul a aproximativ 2,1% din personalul său global. Cele mai afectate vor fi operațiunile diviziei Xbox, unde se estimează că aproximativ 3.200 de locuri de muncă vor fi eliminate până la finalul anului fiscal 2027.
Conform companiei, 1.600 dintre concedieri vor avea efect imediat, în timp ce restul reducerilor de personal vor fi realizate treptat în următorul an, conform CNBC. Directorul executiv al Xbox, Asha Sharma, a informat angajații că această reorganizare se va desfășura pe parcursul unui an, recunoscând dificultățile pe care le va crea pentru echipele afectate. Potrivit unor surse interne, restructurarea va duce la o reducere de aproximativ 20% a personalului diviziei Xbox.
În același timp, Microsoft preconizează că reorganizarea îi va permite să revină pe o cale de creștere începând cu 2027. Ca parte a acestui proces, Microsoft va renunța la controlul asupra a patru studiouri de dezvoltare de jocuri video. Compulsion Games și Double Fine Productions vor redeveni entități independente, având în vedere că au fost achiziționate de Microsoft în urmă cu mai bine de un deceniu. În plus, Ninja Theory și Undead Labs se vor transfera la un nou proprietar, în timp ce studioul francez Arkane Studios explorează opțiunile strategice disponibile, în colaborare cu reprezentanții angajaților. Restructurările vizează și divizia comercială responsabilă de raporturile cu clienții.
Directorul de resurse umane al Microsoft, Amy Coleman, a explicat că modificările reflectă ritmul rapid în care evoluează tehnologia și utilizarea inteligenței artificiale. Aceasta menționează că IA nu înlocuiește direct angajații afectați de concedieri, ci automatizează anumite activități desfășurate în prezent, obligând atât companiile, cât și angajații să își dezvolte constant noi abilități. Coleman a subliniat că Microsoft va continua să caute soluții pentru a diminua necesitatea concedierilor pe viitor.
Anunțul apare într-un context dificil pentru Microsoft. De la începutul anului 2026, acțiunile companiei au scăzut cu aproximativ 19%, investitorii fiind îngrijorați de concurența sporită în domeniul inteligenței artificiale și de lipsa unor produse IA care să genereze venituri pe măsura așteptărilor pieței. Deși diviziile de cloud și LinkedIn continuă să crească, Microsoft se confruntă cu scăderi ale veniturilor din licențele Windows, dispozitivele Surface și segmentul Xbox.
În 2025, compania a înlăturat aproximativ 9.000 de locuri de muncă în mai multe etape, iar în aprilie a acestui an a lansat, pentru prima dată în istoria sa, un program voluntar de pensionare destinat angajaților din SUA aflați pe poziții de director senior sau inferioare. Peste o treime dintre salariații eligibili au acceptat oferta. Microsoft are peste 230.000 de angajați la nivel global și este unul dintre cei mai importanți dezvoltatori de software și servicii cloud. Compania are și o prezență în România, unde desfășoară activități de dezvoltare software, cercetare și suport tehnic.
