Până în 2030, tehnologia blockchain ar putea deveni o forță economică semnificativă, având capacitatea de a crea mai mult de 1 milion de locuri de muncă la nivel global. Această viziune, subliniată de un raport recent elaborat de Bitget – o platformă internațională de schimburi cripto – reflectă o tendință similară cu cea a inteligenței artificiale (AI) în ultimii zece ani, când aceasta a devenit una dintre industriile cele mai dinamice și solicitate din economia mondială.
Oportunități în expansiune și remunerare atractivă
Conform raportului „Blockchain vs. AI: Potențial nevalorificat în recrutarea și dezvoltarea talentelor”, în prezent, salariile în domeniul blockchain variază între 115.000 și 191.000 de dolari pe an, dar există posibilitatea ca acestea să depășească 250.000 de dolari până în 2030. Acest nivel de remunerație concură cu pachetele salariale ale celor mai bine plătiți ingineri AI de la firme precum OpenAI.
Salariile competitive reflectă, de asemenea, cererea crescută de specialiști într-un domeniu care se află încă în dezvoltare și expansiune pe plan global. Pe măsură ce companiile mari investighează potențialul blockchain în sectoare cheie – precum finanțele, logistica și sănătatea – cererea pentru cunoștințe de specialitate va continua să crească considerabil.
Creștere rapidă a cererii de locuri de muncă
În timp ce industria AI dispune deja de peste 1 milion de posturi disponibile, susținute de investiții semnificative în ultimele decenii, sectorul blockchain are în prezent doar între 15.000 și 20.000 de locuri de muncă active. Totuși, Bitget estimează că, până în 2028, numărul locurilor de muncă din acest domeniu ar putea ajunge la 500.000, marcând o curvă de creștere accelerată care se preconizează că va continua până în 2030.
Din punct de vedere geografic, cererea actuală în sectorul blockchain este concentrată în America de Nord (40%), Asia-Pacific (35%) și Europa (20%), dar interesul continuă să se extindă. Regiuni precum APAC (Vietnam, Singapore) și MENA devin din ce în ce mai relevante pe harta angajărilor, datorită strategiilor naționale de promovare a tehnologiilor emergente.
Clarificarea reglementărilor – un catalizator vital
Unul dintre factorii esențiali care ar putea influența această ascensiune este claritatea în reglementări. Introducerea unor cadre legislative cum ar fi MiCA (Markets in Crypto-Assets) în Uniunea Europeană oferă o siguranță sporită pentru companii și investitori, creând un mediu mai predictibil pentru dezvoltarea și integrarea soluțiilor blockchain. De asemenea, implicarea marilor instituții financiare, precum JPMorgan (proiectul Onyx) sau Visa (implementarea USDC în plăți tradiționale), reprezintă indicii clare că blockchain este considerat tot mai mult o infrastructură digitală viabilă, nu doar o inovație periferică.
Provocări persistente: scalabilitate și educație
Deși optimismul pentru viitorul blockchain este crescut, raportul semnalează și câteva provocări semnificative. Printre acestea se numără lipsa scalabilității – o problemă tehnică ce afectează rețelele precum Ethereum – și necesitatea de educație specializată. Soluțiile Layer-2, cum ar fi Arbitrum, și actualizările aduse rețelei Ethereum pot contribui la soluționarea acestor dificultăți, reducând costurile de tranzacție și accelerând procesarea informațiilor.
Pe plan educațional, instituții de prestigiu precum MIT și Stanford încep să implementeze programe dedicate blockchain-ului, așa cum au făcut cu AI acum un deceniu. Totuși, numărul instituțiilor care se îndreaptă în această direcție rămâne limitat, iar deficitul de educație formală este resimțit în capitalul uman disponibil. Această discrepanță față de AI este amplificată și de diferențele de finanțare: în timp ce startup-urile din AI au obținut peste 100 de miliarde de dolari în 2023, cele…
