# **Efectul Menopauzei asupra Veniturilor Femeilor: O Scădere de 10% și Factori Declanșatori**
Un nou studiu realizat de University College London (UCL) și publicat de Institute for Fiscal Studies din Anglia arată că veniturile femeilor experimentează o diminuare de 10% în primii patru ani după ce primesc un diagnostic de menopauză. Pe lângă această reducere, tot mai multe femei aleg să renunțe la joburile lor sau să își reducă programul de lucru. Aceste rezultate evidențiază influența considerabilă pe care menopauza o exercită asupra carierei și stabilității financiare a femeilor.
## **Cercetarea și Principalele Rezultate**
Studiul a fost condus de economiști de la **UCL, Universitatea din Bergen (Norvegia), Universitatea Stanford (SUA) și Universitatea din Delaware (SUA)**. Cercetătorii au analizat date din Suedia și Norvegia, folosind fișe medicale pentru a determina momentul primului diagnostic de menopauză.
Analiza a arătat că femeile înregistrează, în medie, o scădere de **4,3% a veniturilor în primii patru ani după diagnostic**, iar pierderile ating **10% în anul patru**. Deși această scădere este semnificativă, este totuși mai mică decât penalizarea asociată maternității – o reducere estimată de **23% a veniturilor pentru femeile care devin mame**.
Cercetătorii au constatat că femeile care primesc un diagnostic de menopauză au **o probabilitate mai mare de a solicita beneficii pentru incapacitate temporară de muncă (+4,8%)**. Aceasta sugerează impactul drastic pe care simptomele menopauzei îl au asupra carierei femeilor.
## **Care Sunt Cauzele Scăderii Veniturilor Femeilor după Diagnosticarea Menopauzei?**
**Principalele motive care contribuie la această scădere includ:**
✔ **Reducerea numărului de ore lucrate** – Femeile decid să muncească mai puțin sau să opteze pentru un program part-time din cauza simptomelor.
✔ **Părăsirea completă a carierei** – Unele femei aleg să renunțe definitiv la muncă din pricina disconfortului creat de menopauză.
✔ **Creșterea cererii de beneficii sociale** – Simptomele severe pot determina solicitarea concediilor medicale sau a ajutoarelor pentru incapacitate de muncă.
„Toate femeile trec prin menopauză, dar fiecare experiență este unică”, susține **profesoara Gabriella Conti**, de la **UCL Economics**, autoarea principală a studiului. „Femeile incluse în studiu au beneficiat de un diagnostic oficial de menopauză, ceea ce sugerează că simptomele lor ar putea fi mai intense decât cele întâlnite în populația generală. Impactul negativ asupra veniturilor variază semnificativ de la o persoană la alta.”
## **Factori Care Amplifică sau Atenuează Impactul Menopauzei Asupra Carierei**
### 📌 **1. Nivelul Educației**
Cercetătorii au observat o diferență semnificativă între femeile cu **studii superioare** și cele **fără educație universitară**.
✔ **Femeile cu diplomă universitară** sunt mai puțin afectate financiar de menopauză. Aceasta se datorează unei **informări mai bune despre simptome și tratamente** și a unei **conștientizări medicale superioare**.
❌ **Femeile fără studii superioare** sunt mai înclinate să își reducă veniturile sau să renunțe la muncă, având un acces mai limitat la informații și tratamente adecvate.
### 📌 **2. Domeniul de Activitate și Tipul Angajatorului**
✔ **Locurile de muncă în companii mari și în sectorul public** sunt mai „prietenoase cu menopauza”, iar femeile angajate în aceste medii suferă pierderi mai reduse de venituri. Acest lucru se datorizează **politicilor interne mai bine dezvoltate** referitoare la sănătatea angajaților și la suportul pentru flexibilitate.
❌ Pe de altă parte, **femeile care lucrează în sectorul privat sau în companii mai mici** sunt mai predispose să experimenteze scăderi mai mari ale veniturilor.
