# Impozitarea excesivă a muncii în România stimulează economia informală
Un studiu recent realizat de **Blocul Național Sindical (BNS)** a evidențiat o **problemă majoră** cu care se confruntă piața muncii din România: impozitele mari pe muncă, în special pentru salariile mici, determină un număr semnificativ de români să se angajeze „la negru”. Conform cercetării intitulate „Dependența economică. Criterii de identificare a raportului juridic de muncă. Când lucrătorii dependenți devin subiecți ai legislației muncii”, povara fiscală crescută îngreunează formalizarea locurilor de muncă și contribuie la menținerea unui număr mare de angajați în economia nedeclarată.
## Impozitele ridicate pe salarii – un obstacol pentru piața muncii
BNS estimează că **până la 30% din forța de muncă** ar putea fi integrată în sistemul formal dacă povara fiscală ar fi diminuată. În prezent, România se confruntă cu un fenomen persistent de muncă nedeclarată și subocupare, ceea ce nu doar privează statul de venituri esențiale, ci și afectează stabilitatea locurilor de muncă și calitatea vieții angajaților.
În termeni concreți, **dacă un milion de indivizi din economia informală ar fi aduși în sistemul de impozitare**, bugetul de stat ar putea genera **un surplus de 18,7 miliarde de lei anual**. Acești bani suplimentari ar putea fi utilizați pentru **reducerea contribuțiilor sociale**, ceea ce ar avea efecte benefice asupra competitivității economice și nivelului de trai al angajaților.
## Inegalitățile generate de sistemul fiscal actual
Un alt aspect semnificativ subliniat de studiul BNS este faptul că impozitarea muncii nu este doar mare, ci și distribuită inegal. De exemplu, **deducerea suplimentară de 300 de lei** nu este accesibilă tuturor lucrătorilor în mod echitabil, contribuind astfel la o **aliniere forțată a salariilor mici** și generând **distorsiuni în sistem**.
O altă provocare recunoscută este **definirea unui „venit salarial mare”** în contextul actual al pieței muncii din România. Concentrarea salariilor în partea inferioară și lipsa unor praguri clare afectează transparența și eficiența sistemului de impozitare.
## Necesitatea reformării fiscale pentru o piață a muncii mai echitabilă
O concluzie importantă a studiului este că alternativele fiscale la contractele de muncă individuale – cum ar fi munca pe drepturi de autor sau PFA – pot fi **mai avantajoase pentru angajați și angajatori** decât contractele de muncă tradiționale.
Astfel, **BNS sugerează o reevaluare a sistemului de impozitare a muncii** pentru a promova integrarea lucrătorilor în sistemul fiscal și pentru a combate munca nedeclarată. O posibilă soluție ar putea consta în **reducerea impozitării muncii pentru salariile mici** sau implementarea unor scheme de stimulare fiscală pentru angajatorii care operează legal.
## Concluzie
Impozitarea excesivă a muncii din România nu doar că descurajează angajările formale, ci creează o presiune enormă asupra lucrătorilor cu salarii mici, împingându-i spre economia informală. Reducerea poverii fiscale și aplicarea unor politici echitabile ar putea sprijini creșterea ratei de ocupare și dezvoltarea unei economii mai sustenabile. Dacă autoritățile vor iniția măsuri în această direcție, România ar putea beneficia nu doar de un număr mai mare de locuri de muncă legale, ci și de un buget mai solid și o piață a muncii mai justă.
