E bine sa-ti mearga rau la serviciu?

Cercetari recente realizate la University of Liverpool sugereaza ca, in ciuda a ceea ce se crede, a nu te simti bine la locul de munca poate avea urmari pozitive, in timp ce atmosfera placuta poate avea consecinte negative.servici

Rolul emotiilor incercate la locul de munca a fost explorat recent de dr. Dirk Lindebaum si prof. Peter Jordan, care au ajuns la concluzia ca ar trebui reconsiderata ideea ca atmosfera placuta de la locul de munca are invariabil efecte pozitive, iar atmosfera dezagreabila – efecte negative.

Aceasta idee, spun ei, omite un aspect: acela ca trebuie luate in considerare diferentele legate de context, care afecteaza rezultatele.

De exemplu, furia nu duce mereu la urmari negative si poate fi folosita in mod pozitiv, pentru a lua atitudine impotriva unor nedreptati. In asemenea cazuri, furia poate preveni repetarea unor asemenea nedreptati in viitor.

De asemenea, o atmosfera constant pozitiva la locul de munca nu duce mereu la amplificarea starii de bine si la cresterea productivitatii, caci ii poate face pe oameni sa se complaca in aceasta stare si sa devina superficiali.

In cadrul echipei, si situatiile negative pot avea efecte bune; ele inseamna mai putina concordanta in gandire si deci mai multe discutii intre salariati, ceea ce poate mari eficienta echipei.

Concluziile studiului contribuie la o mai buna intelegere a modului in care dinamica pozitiva sau negativa a grupului afecteaza mediul de lucru si isi gasesc aplicatii practice in gestionarea relatiilor intre angajati.

Sursa: Science Daily



Postari asemanatoare :

468 ad

Cercetașul carcotaș spune:

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.